Teamwork

In vrijwel alle sectoren moeten teams snel en steeds vaker zelfstandig op in- en externe veranderingen reageren. Internet en globalisering maken teams bovendien groter en heterogener. Goed op elkaar én op de omgeving kunnen inspelen, is hierdoor een belangrijke vaardigheid geworden.

In een effectief functionerend team switchen de leden gemakkelijk en evenwichtig tussen ‘inhoud en betrekking’. Gebeurt dat niet, dan kunnen spanning, verwarring en weerstand ontstaan. Onder andere de arbeidsprestaties, productkwaliteit en werksfeer komen dan onder druk te staan.

Samenwerking

LANZ ondersteunt teams bij het vinden van een goede balans tussen inhoud en betrekking en bij het verbeteren van hun samenwerking en effectiviteit. Een gezamenlijke workshop kan een krachtige impuls geven en concreet aanwijzen waar ontwikkeling mogelijk is. Door de uitkomst te analyseren en in een groeistrategie voor het team te vertalen, is snel en resultaatgericht veranderen mogelijk.

Hit & change

Met Hit & change van LANZ kunt u uw teamontwikkeling volledig sturen met slechts twee krachtige ‘impulsen’ per jaar. Door direct op de signalen voor verandering in te zoomen, kan ik in heel korte tijd de onderliggende essentie in kaart brengen. Elke impuls-sessie focust uitsluitend 

op wat op dat moment écht belangrijk en direct toepasbaar is voor het team en/of de teamleden. Hit & change is eenvoudig in te passen in het dagelijks werk. Het resultaat is gerichte individuele én collectieve groei van uw team (of werkgroep, afdeling, project).

It is the long history of humankind
that those who learned
to collaborate and improvise
most effectively have prevailed.

- Charles Darwin -

Learning change on the go®

In de meerdaagse change on the go® training leert u hoe u signalen voor verandering bij anderen herkent en om kunt zetten in effectieve interventies, ontwikkeling en groei. U oefent met onderwerpen als omgaan met uiteenlopende realiteiten en ogenschijnlijke toevalligheden, met begrijpen wat er wel en niet toe doet en met het geheel (blijven) overzien zonder details uit het oog te verliezen. U leert hoe u snelt resultaat boekt met minimale aanpassingen 

en u ervaart wat het effect is van verschillende leiderschapsstijlen. Ik reik u samen met mijn netwerk relevante theorie, concepten en instrumenten aan, die u direct kunt ervaren en toepassen in uw eigen praktijk. U kunt change on the go® – al dan niet in company – individueel of groepsgewijs als integrale of modulaire opleiding volgen.

 

Gedurende uw change on the go® reis leert u onder andere:

Het geheel overzien

  • Systemisch zien, ordenen, besluiten en handelen
  • Transparantie en fairness als constante voor voortdurende verandering
  • Veranderingsconcepten en tools
  • The speed of trust – vertrouwen als katalysator
    voor gezamenlijke verandering
  • Persoonlijk aandeel

Contexten begrijpen

  • De context van contact
  • Krachtenvelden analyseren
  • Emotionele intelligentie
  • De charmante uitdager–confronterende
    gesprekstechnieken
  • Empathie als verbindend element voor
    verandering
  • Change management by business mediation
    (deel 1)

Actieradius vergroten

  • Appreciative inquiry
  • Design thinking
  • Perspectieven coaching
  • Creatieve methoden in veranderingsprocessen
  • Change management by business mediation
    (deel 2)

 

Gedeelde perspectieven ontwikkelen

  • Gaming theory
  • Duurzame besluitvorming volgens het
    Harvard model
  • Change management by business mediation
    (deel 3)

Nieuwe realiteiten vormgeven

  • Travelling light
  • Effectuation theorie
  • Business modelling
  • Organisatievormen die change on the go®
    bevorderen

Duurzaamheid waarborgen

  • Change navigator
  • Digitale tools voor continuïteit en zelfsturing
  • Real time development
  • Systemische randvoorwaarden voor veranderen
    in de verandering

Het begin van het einde

  • Terugblik training – ‘gezamenlijke reis’
  • Feedback
  • Vooruitblik

 

LANZ traint leidinggevenden en medewerkers van zakelijke dienstverleners, retailers, wholesalebedrijven, franchiseondernemingen, onderwijsinstellingen, adviesbureaus, zorgorganisaties, farmaceutische bedrijven, producenten en de automobielindustrie.

Meer weten over teamontwikkeling, veranderprocessen begeleiden of coaching? Mail LANZ en maak een afspraak.

change
on the go ® .Meet

Lanz Organisatie & Advies BV
Van Pallandtstraat 45
NL • 6814 GN Arnhem

+31 (0)6 2096 3032
alex@lanz.org
lanz.org | changeonthego.org
KvK Arnhem: 50588664
BTW: NL 8228 22623 B01

Proclaimer
LANZ is verantwoordelijk voor de content van deze website en doet zijn uiterste best om alle informatie juist en volledig weer te geven. Klopt er iets niet of functioneert er iets niet goed? Laat het dan weten en stuur me een mail. Ik zoek dan graag samen naar een goede oplossing.

Arrow