Selbst machen

Die meisten Menschen sind bereit zu verändern, wollen jedoch nicht verändert werden. Verstehen warum Veränderung notwendig ist hilft, um in Bewegung zu kommen. LANZ Change Management unterstützt alle Beteiligten am Veränderungsprozesses, Eigentümer zu werden für ihre eigene Bewegung.

Change Management in drei Schritten

Verändern ist in der Essenz sehr einfach, wenn alle Beteiligten aufeinander einspielen. Mit Change on the go® betrachten Sie in drei Schritten alle Faktoren, die das gemeinsame Spannungsfeld beeinflussen. Und nach den Möglichkeiten eines jeden, seine Themen selbst zu beeinflussen und voranzutreiben.

Stakeholder Management
  1. Schritt 1
  2. Schritt 2
  3. Schritt 3

Zeit und Raum

Fortlaufend in Bewegung

Bewegen in der Bewegung geht schneller als bremsen, stoppen, anpassen und wieder beschleunigen. Mit Change Management gemeinsam ‘on the go’ Signale für Veränderung auffangen, strukturiert besprechen und Hindernisse beseitigen. Dies verstärkt die Tatkraft aller Beteiligten.

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Change on the go® funktioniert

LANZ arbeitet für geschäftliche Dienstleister, Produzenten, Retailers, Großhandel, Franchiseunternehmen, Fortbildungsstätten, Beratungsgesellschaften, Gesundheitssorge, Pharmaunternehmen und Automobilindustrie.

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LANZ ist verantwortlich für den Inhalt dieser Website und bemüht sich, alle Informationen richtig und vollständig darzustellen. Ist etwas nicht korrekt oder funktioniert etwas nicht richtig? Dann informieren Sie mich bitte und senden mir eine E-Mail. Ich werde dann gerne gemeinsam mit Ihnen nach einer guten Lösung suchen.

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