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LANZ ist verantwortlich für den Inhalt dieser Website und bemüht sich, alle Informationen richtig und vollständig darzustellen. Ist etwas nicht korrekt oder funktioniert etwas nicht richtig? Dann informieren Sie mich bitte und senden mir eine E-Mail. Ich werde dann gerne gemeinsam mit Ihnen nach einer guten Lösung suchen.
Griff
Überall auf der Welt sind Menschen Teil eines Systems von Antrieben, Zielen und Umständen, das sich ständig ändert. Menschen in Organisationen, die ‘on the go’ mitbewegen können, haben Griff auf Performance, Zusammenarbeit und Wohlbefinden.
Wie behalten Sie, Ihr Team und Ihre Organisation die Kontrolle?
It is the long history of humankind
that those who learned to collaborate
and improvise most effectively have prevailed.
- Charles Darwin -
that those who learned to collaborate
and improvise most effectively have prevailed.
- Charles Darwin -
Programm
Das Führungstraining ist eine Auswahl aus der Change on the go® Business Coach Ausbildung, die in Deutschland beim BMWA® (Bundesverband für Mediation in Wirtschaft und Arbeit) zertifiziert ist und wird abgestimmt auf die individuellen Lern- und Entwicklungsziele Ihrer Organisation.
Wie bleibe ich in Bewegung? Wie helfe ich anderen? Wie bleiben wir gemeinsam in Bewegung? Dies sind die drei Hauptthemen des Führungstrainings mit drei zweitägigen Modulen, die in dieser Reihenfolge aufeinander aufbauen.
Modul 1_Wie bleibe ich in Bewegung?
Jeder Mensch ist und bleibt der Dreh- und Angelpunkt seines eigenen Kontextes. Wie er sich dreht und in welchen Situationen er sich vielleicht zu sehr dreht oder verdreht, erkunden wir gemeinsam im ersten Modul. Dazu halten wir persönliche Führungsstrategien unter die Lupe und reflektieren sie kritisch. Was funktioniert? Was funktioniert nicht?
Modul 2_Wie bringe ich andere Menschen in Bewegung?
Ignorieren? Reagieren? Entspannen? Grenzen setzen? Raum geben? Wie reagieren Sie primär? Wie sekundär? Wie steuert man unter Druck? Und wie kann man flexibel sein? Exkursion in die Gruppendynamik und Reflexion der eigenen Rolle anhand einer Persönlichkeitsanalyse. Darüber hinaus sammeln Sie Wissen und Erkenntnisse zur emotionalen Intelligenz, unterstützt durch psychomotorische Simulationen, und machen erste Erfahrungen mit der Wirkung von Coaching aufgrund von Emotionen. Das eine zum anderen, um die Menschen individuell in Bewegung zu bringen.
Modul 3_Wie bleiben wir gemeinsam in Bewegung?
Ein Team ohne Führungspersönlichkeit ist immer noch ein Team. Aber was ist eine Führungskraft ohne Team? Ein kritischer Blick auf die Führung im Team – wann, wo und wie man eingreift – steht im Mittelpunkt dieses Moduls. Die Teilnehmer werden für ihre Rolle im Kraftfeld des Wünschenswerten, Erreichbaren und Gewinnbringenden sensibilisiert und experimentieren mit bewährten Interventionen, um gemeinsam in Bewegung zu kommen und zu bleiben.
On the go
Trainer
Die Haupttrainer des change on the go@ Führungstraining sind Alex Lanz und Andreas Sandvoß, Trainer und Organisationsberater mit einem freien Geist. Unsere Praxis zeigt, dass die Fähigkeit, offen und einfühlsam mit Menschen zu arbeiten, zu den besten Ergebnissen führt: nicht nur schnell, sondern auch dauerhaft.
Möchten Sie mehr wissen? Kontaktieren Sie uns über das untenstehende Formular oder rufen Sie mich an.
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