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on the go ®

Zeit nehmen.

Stress? Oder unter Spannung? Eine kurze Verzögerung kann helfen. Abstand nehmen. Entspannen, andere Sichtweisen erkunden und gemeinsame Kader überarbeiten. Zeit für einander und neue Erkenntnisse. Um anschließend wieder mit neuem Elan weiter zu machen.

Zwei Momente pro Jahr reichen in der Regel aus, um in Bewegung zu bleiben. Ich bin gerne Ihr Gastgeber und mitarbeitender “Vorarbeiter”.

 

Zeit gewinnen.

Die meisten Menschen erfahren Druck, wenn die Dinge nicht so laufen, wie sie wollen. Sie wollen dann sofort ihre Situation ändern – die oft über einen langen Zeitraum entstanden ist.

Im Workshop untersuchen wir das gemeinsame Kraftfeld Ihres Teams und halten bestehende Muster gegen das Licht. Ich spiegele, frage nach und bringe auf den Punkt. Sie erweitern Ihre Einsichten und stimmen ab, wo und was beigestellt werden muss.

 

Change on the go® in der Praxis

Ausgangssituation Ein Gesundheitsunternehmen hat mit krankheitsbedingten Fehlzeiten zu kämpfen. Eine Reihe von Maßnahmen und Schulungen zur Steigerung der Vitalität der Mitarbeiter hatte nicht den gewünschten Effekt.

Vorgehensweise LANZ wendet die Design Thinking-Methode an und lädt einen repräsentativen Querschnitt der Organisation ein, einschließlich Personen, die derzeit krankheitsbedingt abwesend sind. Während des Workshops werden die Bedürfnisse und Hindernisse der Mitarbeiter herausgearbeitet und gebündelt. Hierauf aufbauend werden konkrete Maßnahmen ausgearbeitet, die anschließend dem Management präsentiert werden.

 

Resultat Erkenntnis, dass die Ursache für krankheitsbedingte Fehlzeiten oft im privaten Bereich lag. Sensibilisierung von Mitarbeitern und Management, um Signale für sinkende Vitalität wahr zu nehmen und zu kanalisieren.

Nett-Zeitinvestition Kunde 1 Workshop, gefolgt von einer Präsentation an das Management. Anschließend Umsetzung konkreter Maßnahmen unter Aufsicht der LANZ.

In Bewegung bleiben

Oft sind es kleine Änderungen, die einen großen Unterschied machen und den Druck schnell wegenehmen. Damit wieder Zeit für das ist, worum es wirklich geht.

Gerne stelle ich dies in Ihrem (Management)Team sicher. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf über das untige Formular oder rufen Sie mich an.

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    Lanz Organisatie & Advies BV
    Van Pallandtstraat 45
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    lanz.org | changeonthego.org
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    LANZ ist verantwortlich für den Inhalt dieser Website und bemüht sich, alle Informationen richtig und vollständig darzustellen. Ist etwas nicht korrekt oder funktioniert etwas nicht richtig? Dann informieren Sie mich bitte und senden mir eine E-Mail. Ich werde dann gerne gemeinsam mit Ihnen nach einer guten Lösung suchen.

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