Zeit nehmen.

Stress? Oder unter Spannung? Eine kurze Verzögerung ermöglicht Ihr Team maximal zu beschleunigen. Abstand nehmen. Entspannen, andere Sichtweisen erkunden und gemeinsame Kader überarbeiten. Zeit füreinander und neue Erkenntnisse nehmen. Um anschließend wieder freihändig Fahrrad fahren zu können.

Zwei Workshops pro Jahr reichen in der Regel aus, um die Zusammenarbeit in Bewegung zu halten. Ich bin gerne Ihr Gastgeber und mitarbeitende “Vorarbeiter”.

 

Zeit gewinnen.

Die meisten Menschen erfahren Druck, wenn die Dinge nicht so laufen, wie sie wollen. Sie wollen dann sofort ihre Situation ändern – die oft über einen langen Zeitraum entstanden ist.

Im Workshop untersuchen wir das gemeinsame Kraftfeld Ihres Teams und decken beeinträchtigende Muster auf. Ich spiegele, frage nach und bringe auf den Punkt. Sie erweitern schnell Ihre Einsichten und erhalten konkrete Werkzeuge, um den Status Quo als Team zu durchbrechen.

 

Change on the go® in der Praxis

Ausgangssituation Ein Gesundheitsunternehmen hat mit krankheitsbedingten Fehlzeiten zu kämpfen. Eine Reihe von Maßnahmen und Schulungen zur Steigerung der Vitalität der Mitarbeiter hatte nicht den gewünschten Effekt.

Vorgehensweise LANZ wendet die Design Thinking-Methode an und lädt einen repräsentativen Querschnitt der Organisation ein, einschließlich Personen, die derzeit krankheitsbedingt abwesend sind. Während des Workshops werden die Bedürfnisse und Hindernisse der Mitarbeiter herausgearbeitet und gebündelt. Hierauf aufbauend werden konkrete Maßnahmen ausgearbeitet, die anschließend dem Management präsentiert werden.

 

Resultat Einsicht, dass sich die Abteilungen einerseits stärker einbeziehen und andererseits mehr Kontrolle über den Mitarbeiter haben sollten. Prozessverbesserungen wurden auch durchgeführt, um Signale mit abnehmender Vitalität zu empfangen und zu kanalisieren.

Nett-Zeitinvestition Kunde 1Workshops, gefolgt von einer Präsentation an das Management. Anschließend Umsetzung konkreter Maßnahmen unter Aufsicht der LANZ.

In Bewegung bleiben

Oft sind es kleine Änderungen, die einen großen Unterschied machen und den Druck schnell wegenehmen. Damit wieder Zeit für das ist, worum es wirklich geht.

Gerne stelle ich dies in Ihrem (Management)Team sicher. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf über das untige Formular oder rufen Sie mich an.

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Zeit gewinnen.

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