Wie bleibt Ihr Team fit, motiviert und engagiert? Indem Sie ausgehen, von was Ihr Team bewegt und beeinträchtigt, und nicht von Regeln und Vorschriften. Dies ist ein bewährter Ansatz, den LANZ Ihnen ‘on the go’ hilft, eigen zu machen:
1. Transparenz Was sind die harten und weichen Faktoren, die die aktuelle Situation beeinflussen? Kritische Betrachtung des Status quo mit als Ergebnis eine Kraftfeldanalyse.
2. Verantwortung Wie können wir den Status quo durchbrechen? Identifizierung der Themen, welcher ein jeder selbst beeinflussen und vorantreiben kann. Sie kommen in Bewegung.
3. Resilienz Wie können wir die Bewegung festhalten? Führungskompetenz-Entwicklung um ‘on the go’ mitbewegen zu können und Griff zu halten auf Arbeitsleistung, Produktqualität und Betriebsklima.
Mehr erfahren? Lesen Sie diese Studie zu Herausforderungen und Chancen im Teamverbund und/oder nehmen Sie Kontakt mit mir auf über das beigefügte Formular auf, oder rufen Sie mich an.