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LANZ ist verantwortlich für den Inhalt dieser Website und bemüht sich, alle Informationen richtig und vollständig darzustellen. Ist etwas nicht korrekt oder funktioniert etwas nicht richtig? Dann informieren Sie mich bitte und senden mir eine E-Mail. Ich werde dann gerne gemeinsam mit Ihnen nach einer guten Lösung suchen.
Reintegration gerne gemeinsam
Fortsetzung eines change on the go® Falls
“Hallo Alex, wann bist du das nächste Mal vor Ort im Geschäft?” Ich habe kürzlich diese E-Mail von dem Mitarbeiter erhalten, den ich bei der Reintegration begleitet habe. Ich hielt mein Herz fest.
Gestern war ich vor Ort im Geschäft und bin spontan auf die Person gestoßen. Die Person wollte sich nur bedanken für die Begleitung bei der Reintegration. Anfang Januar nahm er seine Aktivitäten nach drei Monaten Krankheitsurlaub vorsichtig wieder auf. Ab dieser Woche ist es wieder voll funktionsfähig.
Im gemeinsamen Rückblick war die Einbeziehung des restlichen Teams in die Integration wichtig, und die Bereitschaft, gemeinsam daran zu arbeiten, nicht davonzulaufen, es gemeinsam zu lösen, damit jeder weitermachen kann.
Gemeinsam verändern – bewegen, anpassen, loslassen und sich entwickeln – bedeutet gemeinsam wachsen.
Neugierig was vorab passiert ist? Lesen Sie den Fall.
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