Proclaimer
LANZ ist verantwortlich für den Inhalt dieser Website und bemüht sich, alle Informationen richtig und vollständig darzustellen. Ist etwas nicht korrekt oder funktioniert etwas nicht richtig? Dann informieren Sie mich bitte und senden mir eine E-Mail. Ich werde dann gerne gemeinsam mit Ihnen nach einer guten Lösung suchen.
Teamwork
Bewegen in der Bewegung. Dies ist nicht immer einfach. Wer jedoch nicht oder nur unzureichend flexibel aufeinander und auf die Umwelt einspielen kann, erfährt im Laufe der Zeit immer mehr
Spannungen: in sich selbst oder im Umgang mit den anderen. Es entstehen Missverständnisse, Enttäuschungen und Frustrationen. Der Situation entfliehen wird immer schwieriger.
Verbessern
Eine strukturierte Reflexion der bestehenden geschäftlichen und persönlichen Situationen kann Ihrem Team helfen, Situationen wie diese zu durchbrechen. Als LANZ unterstütze ich Sie dabei.Ich lasse Sie erfahren, wie effektiv es ist, um sich zu
beziehen auf was bewegt und beeinträchtigt, und nicht auf Gesetzmäßigkeiten. Oft sind es kleine Dinge, die von großer Bedeutung sind. Relativ kleine Änderungen können dadurch die Zusammenarbeit in Ihrem Team schnell verbessern.
Selbst machen
Die meisten Menschen sind bereit zu verändern, wollen jedoch nicht verändert werden.Verstehen, warum Veränderung notwendig ist und aus eigener Initiative zusätzliches Wissen, eine andere Einstellung oder ein neues Verhalten zu erwerben, ist viel angenehmer und effektiver.
Wie wir dies erreichen? Indem wir jedem eine Stimme geben und Ausschau halten nach Möglichkeiten, seine Themen selbst zu beeinflussen und voranzutreiben. Augenscheinliche kleine Änderungen haben dann of einen großen Effekt.
It is the long history of humankind
that those who learned to collaborate and improvise
most effectively have prevailed.
- Charles Darwin -
that those who learned to collaborate and improvise
most effectively have prevailed.
- Charles Darwin -
Change on the go® in de praktijk
Hintergrund Der Geschäftsführer eines schnell wachsenden Softwareentwicklers möchte mit seinen vorhandenen Ressourcen mehr Rendite erzielen.
Vorgehensweise Alle Teammitglieder teilen ihre Beobachtungen in einer 24-Stunden-Sitzungen miteinander. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis zu bekommen was bewegt und beeinträchtigt. Mittels Teamanalyse und Fallsimulation verschafft LANZ weitere Einblick in die Teamdynamik. Die Teilnehmer priorisieren die Kernthemen und arbeiten in Folgesitzungen
an konkreten Maßnahmen, wie sie sowohl individuell als auch im Teamverbund gemeinsam ein höheres Niveau erreichen können.
Ergebnis Sensibilisierung für operative, taktische und strategische Entscheidungsfindung. Mehr Transparenz und gegenseitiges Verständnis, wodurch die Teammitglieder untereinander kritischer sein dürfen. Hierdurch sind Teamentscheidungen durchdachter und gründlicher, sodass mit weniger mehr erreicht werden kann.
Netto Zeitinvestition Kunde 3 Workshops.
Ich bin Alex.
Als LANZ helfe ich
Menschen in Organisationen
zu bewegen ohne von Ihren
Ankern zu geraten.
Als LANZ helfe ich
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Ankern zu geraten.
Kontakt aufnehmen
Change on the go® funktioniert
LANZ hilft Dienstleistern, Produzenten, Retailers, Großhändler, Ausbildungsstätten, Beratungsgesellschaften, Gesundheitssorge, Pharmaunternehmen und Automobilindustrie in Bewegung zu kommen.
In Bewegung bleiben
Ob es sich um Coaching, Ausbildung, Weiterbildung oder Feedback handelt oder um ein Projekt, Training, Workshop oder Meeting. Ich helfe Ihren Menschen in Bewegung zu bleiben.
coaching
& training
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