Teamwork

Bewegen in der Bewegung. Dies ist nicht immer einfach. Wer jedoch nicht oder nur unzureichend flexibel aufeinander und auf die Umwelt einspielen kann, erfährt im Laufe der Zeit immer mehr

Spannungen: in sich selbst oder im Umgang mit den anderen. Es entstehen Missverständnisse, Enttäuschungen und Frustrationen. Der Situation entfliehen wird immer schwieriger.

Verbessern

Eine strukturierte Reflexion der bestehenden geschäftlichen und persönlichen Situationen kann Ihrem Team helfen, Situationen wie diese zu durchbrechen. Als LANZ unterstütze ich Sie dabei.Ich lasse Sie erfahren, wie effektiv es ist, um sich zu

beziehen auf was bewegt und beeinträchtigt, und nicht auf Gesetzmäßigkeiten. Oft sind es kleine Dinge, die von großer Bedeutung sind. Relativ kleine Änderungen können dadurch die Zusammenarbeit in Ihrem Team schnell verbessern.

Selbst machen

Die meisten Menschen sind bereit zu verändern, wollen jedoch nicht verändert werden.Verstehen, warum Veränderung notwendig ist und aus eigener Initiative zusätzliches Wissen, eine andere Einstellung oder ein neues Verhalten zu erwerben, ist viel angenehmer und effektiver.

Wie wir dies erreichen? Indem wir jedem eine Stimme geben und Ausschau halten nach Möglichkeiten, seine Themen selbst zu beeinflussen und voranzutreiben. Augenscheinliche kleine Änderungen haben dann of einen großen Effekt.

Teamperformance
It is the long history of humankind
that those who learned to collaborate and improvise
most effectively have prevailed.

- Charles Darwin -

Change on the go® in de praktijk

Hintergrund Der Geschäftsführer eines schnell wachsenden Softwareentwicklers möchte mit seinen vorhandenen Ressourcen mehr Rendite erzielen.

Vorgehensweise Alle Teammitglieder teilen ihre Beobachtungen in einer 24-Stunden-Sitzungen miteinander. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis zu bekommen was bewegt und beeinträchtigt. Mittels Teamanalyse und Fallsimulation verschafft LANZ weitere Einblick in die Teamdynamik. Die Teilnehmer priorisieren die Kernthemen und arbeiten in Folgesitzungen

an konkreten Maßnahmen, wie sie sowohl individuell als auch im Teamverbund gemeinsam ein höheres Niveau erreichen können.

Ergebnis Sensibilisierung für  operative, taktische und strategische Entscheidungsfindung.  Mehr Transparenz und gegenseitiges Verständnis, wodurch die Teammitglieder  untereinander kritischer sein dürfen.  Hierdurch sind Teamentscheidungen durchdachter und gründlicher, sodass mit weniger mehr erreicht werden kann.

Netto Zeitinvestition Kunde 3 Workshops.

Alex Lanz
Ich bin Alex.
Als LANZ helfe ich
Menschen in Organisationen
zu bewegen ohne von Ihren
Ankern zu geraten.

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    Change on the go® funktioniert

    LANZ hilft Dienstleistern, Produzenten, Retailers, Großhändler, Ausbildungsstätten, Beratungsgesellschaften, Gesundheitssorge, Pharmaunternehmen und Automobilindustrie in Bewegung zu kommen.

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    Ob es sich um Coaching, Ausbildung, Weiterbildung oder Feedback handelt oder um ein Projekt, Training, Workshop oder Meeting. Ich helfe Ihren Menschen in Bewegung zu bleiben.

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