Teamwork

In vrijwel alle organisaties hebben teams voortdurend met veranderingen te maken. Ook leiden technologie en globalisering tot steeds grotere en gevarieerdere teams. Flexibel op elkaar én op de omgeving kunnen inspelen, is daardoor een cruciale vaardigheid geworden.

Gebeurt dat niet of onvoldoende, dan ontstaan er snel misverstanden. Spanning en weerstand hebben hun weerslag op de teamperformance. De kwaliteit, betrouwbaarheid en werksfeer komen onder druk te staan.

Perspectief

De meeste mensen willen best veranderen, maar niet veranderd wórden. Inzicht in de aanleiding of de noodzaak om te veranderen, zet vaak beweging in gang.

LANZ kan dit proces effectief begeleiden en versnellen. Als business coach creëer ik dankzij business mediation interventies houvast op weg naar een nieuw gezamenlijk perspectief.

On the go

Effectief bewegen

Zin in bewegen en vertrouwen in veranderen: hoe bereik je dat?  Het vertrekpunt verschilt per team en per situatie. De vragen waarmee u van start gaat niet. Samen de volgende reeks beantwoorden, helpt ieder team om overtuigd  in beweging te komen.

  1. Commitment creëeren. Wat heeft iedereen nodig om zijn of haar status quo te doorbreken? Wat heeft het team nodig om samen te gaan bewegen? Welke factoren belemmeren het team? Hoe kunnen wij ons daarvan losmaken?
  2. Zicht krijgen op. Hoe kijkt ieder teamlid naar het vraagstuk, of het doel? Wat nemen we waar als we ál onze zintuigen betrekken? Wat zien, horen, voelen, denken en zeggen we?
  3. Focus bepalen. Wat willen we graag bereiken? Wat gaat ons echt verder helpen? Wat geeft ons vertrouwen? Waar twijfelen we nog over? Hoe kunnen we dat overwinnen?
  1. Van start gaan.Welke concrete stappen kunnen we vandaag zetten? En wat kunnen we morgen realiseren? Welke talenten en resources hebben we? Hoe kunnen we die optimaal gebruiken? Hoe houden we elkaar scherp? Waar kunnen we blind op vertrouwen bij elkaar?
  2. Op koers blijven. Hoe kunnen we bijsturen zonder het proces te verstoren? Welke instrumenten hebben we nodig? Hoe creëren we uiteindelijk een gezamenlijke omgeving waarin ‘hoe’ belangrijker is dan ‘wat’?

LANZ kan u bij elke vraag en iedere stap ondersteunen, met een passende werkvorm of en/of tool. Net zolang, of net zo kort, als nodig is om een begin te maken. Eenmaal in beweging gaat het vaak vanzelf. En altijd door.

Meer weten? Mail of bel mij voor een aanpak op maat.

It is the long history of humankind
that those who learned to collaborate and improvise
most effectively have prevailed.

- Charles Darwin -

Change on the go® werkt

LANZ begeleidt leidinggevenden en medewerkers van zakelijke dienstverleners, retailers, wholesalebedrijven, franchiseondernemingen, onderwijsinstellingen, adviesbureaus, bouw, zorgorganisaties, farmaceutische bedrijven en producenten.

Resultaten bekijken?

 

Performance booster

Of het nou om coaching, scholing, opleiding of feedback gaat, of om een project, training, workshop, discussie, meeting of een wandeling. Ik zoek graag samen de beste invulling.

Meer weten?Mail of bel mij voor een kennismaking.

 

change
on the go ® .Meet

Lanz Organisatie & Advies BV
Van Pallandtstraat 45
NL • 6814 GN Arnhem

+31 (0)6 2096 3032
alex@lanz.org
lanz.org | changeonthego.org
KvK Arnhem: 50588664
BTW: NL 8228 22623 B01

Proclaimer
LANZ is verantwoordelijk voor de content van deze website en doet zijn uiterste best om alle informatie juist en volledig weer te geven. Klopt er iets niet of functioneert er iets niet goed? Laat het dan weten en stuur me een mail. Ik zoek dan graag samen naar een goede oplossing.

Arrow