Voor veel mensen voelt het misschien als vloeken in de kerk: werken vanuit gevoel en intuïtie. En toch… In vrijwel alle team- en leiderschapstrajecten die ik begeleid, zie ik het keer op keer gebeuren: achteraf weten mensen precies wat nodig was. Welke beslissing ze eigenlijk al eerder voelden aankomen. Wat ze liever anders hadden gedaan.
Dat is het ‘slechte’ nieuws dat ik vaak al aan het begin van een sessie deel: straks hoor je waarschijnlijk niets nieuws. Maar het goede nieuws? Je wéét het al. Jij draagt het antwoord al in je. De echte vraag is: durf je ernaar te kijken?
We leven in een tijd waarin we steeds meer sturen op data en analyse. Waardevol, ja — maar data is steeds vaker tegenstrijdig. Je kunt met een paar schuifjes aan de juiste knoppen al snel je eigen waarheid creëren. Natuurlijk biedt data inzicht, maar het vertelt nooit het hele verhaal. Wat mist, is het menselijke. Het voelbare. Dat wat zich niet in spreadsheets laat vangen, maar wél in onderbuikgevoel, lichaamstaal en onderstroom.
Waarom juist nu?
We leven in een tijd van:
Wat ons mijns inziens verder zou helpen, zijn leiders die niet alleen sturen, maar ook verbinden. Die koers kunnen houden in complexiteit, en tegelijk ruimte laten voor wat zich wil ontvouwen. En voordat je denkt: “maar ik bén geen leider” — denk nog eens. Iedereen is een leider. Want iedereen beïnvloedt. Met woorden, blikken, keuzes, of juist stilte. Leiderschap begint daar waar jij aanwezig bent en impact hebt.
Hoe combineer je sturen met verbinden?
Dat terrein wordt in de literatuur vaak intuïtief leiderschap genoemd. Intuïtief leiderschap gaat over het combineren van rationele kennis met innerlijk weten. De kunst van besluiten nemen die niet alleen kloppen op papier, maar ook in de praktijk — omdat ze zijn afgestemd op mensen, context en timing.
Intuïtieve leiders:
En nee, intuïtief leiderschap is géén aangeboren gave. Het is een vaardigheid die je kunt trainen en verdiepen — o.a. via:
Voorbij het hoofd, naar het geheel
Mensen en leiders die durven vertrouwen op hun intuïtie kunnen kunnen nu het verschil maken. Niet omdat ze het zeker weten, maar omdat ze afstemmen — op zichzelf, op de mensen om hen heen, en op wat er écht nodig is.
Intuïtief te werk gaan betekent hoofd en hart samenbrengen. Analyse én gevoel. Rust én daadkracht. En precies dát is wat we nodig hebben. Nu, meer dan ooit.
Alvast een paar vragen om bij stil te staan:
Wil jij ontdekken wat intuïtief leiderschap voor jou of jouw organisatie kan betekenen?
Bij Coachingatelier LANZ begeleiden we leiders, teams en organisaties in het ontwikkelen van deze vorm van bewust en bezield leiderschap. Deze training vormt dabij de kapstok. Wil je meer verhalen met reflectievragen die inspireren tot groei en ontwikkeling? Abonneer dan hier voor de nieuwsbrief op LinkedIn. Of bestel hier het boekje De Boffertjesfabriek.
LANZ Organisatie & Advies BV
Van Pallandtstraat 45
NL • 6814 GN Arnhem
+31 (0)6 2096 3032
office@lanz.org
lanz.org
KvK Arnhem: 50588664
BTW: NL 8228 22623 B01
Proclaimer
LANZ is verantwoordelijk voor de content van deze website en doet zijn uiterste best om alle informatie juist en volledig weer te geven. Klopt er iets niet of functioneert er iets niet goed? Laat het dan weten en stuur me een mail. Ik zoek dan graag samen naar een goede oplossing.
Privacybeleid
Bij contactopname gebruikt LANZ uw gegevens slechts om uw verzoek te verwerken. Verder naar privacybeleid
