Op weg naar huis van een vroege afspraak vanochtend liep ik mijn overbuurman tegen het lijf. Ik vroeg hoe het stond met zijn sollicitatie. “Morgen moet ik weer werken,” zei hij. “Gefeliciteerd. En trouwens: morgen mág je weer werken.” Hij glimlachte. “Middelgroot bedrijf. Wel private equity erachter.”
Ik voelde een lichte aarzeling. “Dus… kosten omlaag, omzet omhoog, en dan doorverkopen?” “Daar komt het wel op neer,” zei hij. “Zo zit de wereld nu eenmaal in elkaar. En later, als ik wat ouder ben, kan ik weer iets terugdoen.”
Hij noemde het principe: learn, earn and return. Het klinkt logisch. Eerst opbouwen, later teruggeven.
Maar misschien maken we het onszelf daarmee ook een beetje makkelijk. Wat als return niet iets voor later is? Wat als het veel eerder begint?
Je leert iets.
Je ziet iets.
Je ervaart iets.
En soms raakt het je.
Daar maak je werk van.
En zo doe je iets terug.
Niet groots.
Niet perfect.
Maar wel nu.
Learn.
Return.
En dan opnieuw.
Learn.
Return.
Misschien is dat wel hoe Earn ook zou kunnen werken.
Niet alleen iets opbouwen voor jezelf, maar onderweg al iets of meer betekenen voor een ander.
Earn, niet alleen in waarde voor later,
maar ook in wat het nu al oplevert. Voor jou. En voor de ander. En vooral: niet alleen financieel.
Het deed me denken aan het gesprek dat ik gisteren had met een mede-maker van DAZO.
Op mijn opmerking: “Iedereen draagt wat hij of zij kan dragen,” kwam de aanvulling:
“Als er veel mensen zijn die te veel dragen, zijn er waarschijnlijk ook veel mensen die te weinig dragen.”
Dat bleef hangen.
Misschien is return ook dat:
een beetje meedragen.
Iets overnemen.
Iets verlichten.
Dus de vraag, passend bij een naderend moment van bezinning:
Hoeveel last draag jij op dit moment?
Te veel? Wat zou je kunnen loslaten? Of wie zou je kunnen vragen om een stukje mee te dragen?
Te weinig? Wat zou je kunnen oppakken? Of wie zou jij je hulp kunnen aanbieden?
Ook in toekomst verhalen ontvangen die uitnodigen tot reflectie? Abonneer je dan op de nieuwsbrief op LinkedIn of luister naar de podcast van De BOFfertjes Fabriek – Excelleren in Leiderschap. Neem contact op als je wilt onderzoeken hoe de lasten bij jou, je team of je organisatie anders verdeeld zouden kunnen worden.
LANZ Organisatie & Advies BV
Van Pallandtstraat 45
NL • 6814 GN Arnhem
+31 (0)6 2096 3032
office@lanz.org
lanz.org
KvK Arnhem: 50588664
BTW: NL 8228 22623 B01
Proclaimer
LANZ is verantwoordelijk voor de content van deze website en doet zijn uiterste best om alle informatie juist en volledig weer te geven. Klopt er iets niet of functioneert er iets niet goed? Laat het dan weten en stuur me een mail. Ik zoek dan graag samen naar een goede oplossing.
Privacybeleid
Bij contactopname gebruikt LANZ uw gegevens slechts om uw verzoek te verwerken. Verder naar privacybeleid
