Vakantie
Een verhaal uit het boek De Boffertjesfabriek – Jezelf en anderen leiden
Mijn ouders wonen in een huizencomplex waar, onder andere, ook ooms en neven van mij wonen. Ze delen samen een grote garage. Je zou het niet denken, maar die garage is een best gezellige plek. Het is een soort bijenkorf. Er is altijd iemand bezig. Stallen, opruimen, sleutelen. Iemand die net arriveert of aan het vertrekken is. Als ik op bezoek kom, dan kom ik altijd iemand tegen en kunnen we even bijpraten. Spontane ontmoetingen bevallen me goed. Zo ook die ene keer, toen mijn oom bezig was om zijn camper klaar te maken voor een weekendje weg.
Ik raakte verzeild in een langer gesprek met mijn oom Paul. Hij vertelde hoe prettig hij het vindt om op reis te gaan. De rust, de ontspanning. De tijd die hij dan heeft. Maar ook de afstand die hij dan kan nemen van alle dingen. Dat hij alle zijn zorgen achter zich kan laten. Niets, dat hem dan nog bekommert. Volledig vrij. Tot hij weer terug is, dacht ik bij mijzelf.
Rust, ontspanning, afstand. Tijd nemen. Het help om te relativeren. Het lost vaak het een en ander op. Het lost echter niet alles op. Zodra je terug bent, zit je vaak weer in hetzelfde stramien.
Weg gaan, op vakantie gaan. In mijn ideale wereld zou het de kers op de taart zijn. Wat is de taart dan? Het dagelijkse leven. Het alledaagse leven. Het werkende leven met alle dagelijkse dingen en activiteiten. 48 weken per jaar tegenover zes vakantieweken.
Als je zou mogen kiezen, waar zou je de voorkeur aan geven? Zes weken ontspanning en 48 weken onder druk of andersom? Hoe zou jij je leven in moeten richten zodat je het vakantiegevoel kunt integreren in het dagelijkse leven?
Het Positive Intelligence Programma kan je, onder andere, helpen tot meer welzijn. Binnen zes weken. Positive Intelligence werkte bijvoorbeeld samen met een Fortune 100 technologiebedrijf om een wereldwijd welzijnsprogramma voor werknemers te lanceren met de volgende resultaten:
- 97% van de deelnemers hebben hun emotionele intelligentie versterkt
- 93% van de deelnemers zegt beter met stress om te gaan
- 70% van de deelnemers voelt zich meer betrokken bij het werk
- Bijna 70% van de deelnemers zegt dat hun werkrelaties zijn verbeterd
Hier vind je meer informatie.