Wereldwijd maken mensen in organisaties deel uit van een systeem van drijfveren, doelen en omstandigheden, dat steeds verandert. Mensen in organisaties die kunnen meebewegen, hebben grip op prestatie, samenwerking en welzijn.
Maar hoe bouw je aan een omgeving waarin mensen niet alleen grip houden, maar waar prestaties, relaties en welzijn in balans zijn, zodat iedereen echt tot zijn recht komt?
Welkom bij het bouwpakket van en geïnspireerd door de BOFfertjes Fabriek – een modulair ontwikkelprogramma dat organisaties helpt om te groeien vanuit zelforganisatie, vrije communicatie, en gedeeld leiderschap.
Het bouwpakket is flexibel samen te stellen op basis van behoefte en prioriteit, altijd met het doel om contexten te ontwerpen waarin mensen – juist mensen zoals Floor – echt mee kunnen doen en floreren. Het gaat hierbij niet om beter functioneren binnen bestaande systemen, maar om het ontwerpen van omgevingen waarin mensen hun kracht, creativiteit en zingeving kunnen inzetten.
Doel: ontdekken wie je bent, waar je energie ligt en hoe jezelf je eigen omgeving kunt creëren waarin je kunt floreren.
– Verkennen saboteurs, persoonlijke drijfveren en spanningsvelden
– Doe-opdracht: je unieke kracht vertalen naar de praktijk
Resultaat: een persoonlijk kompas en startpunt voor je eigen BOFfertjes Fabriek.
Doel: communiceren vanuit aandacht, waarneming en authenticiteit.
– Oefenen met luisteren zonder te fixen, zien zonder te oordelen en spreken zonder masker
– Creëren van veilige contexten waarin iedereen gehoord wordt
Resultaat: diepere verbinding, vloeiendere samenwerking en communicatie die betekenisvol is.
Doel: leiderschap laten ontstaan in interactie, niet vanuit functie of hiërarchie.
– Rollen flexibel inzetten op basis van talent, energie en situatie
– Initiatief nemen en besluiten dragen samen met het team
– Experimenteren met gelijkwaardige besluitvorming en zelforganisatie
Resultaat: meer eigenaarschap, vertrouwen en kracht in samenwerking.
– 1-op-1 coaching voor deelnemers die extra persoonlijke begeleiding willen
– Participeren in het zelfsturende programma voor persoonlijk leiderschap
– Teamcoaching om experimenten verder te ondersteunen
– Train-de-trainer module om principes in de organisatie te verspreiden
Flexibel inzetbaar: van een intensief driedaags programma tot een 6‑maanden leerreis — modulair samengesteld op basis van behoefte en prioriteit.
Dit bouwpakket wordt verzorgd door Alex Lanz ondersteund door professionals en gastsprekers, mét een vrije geest. Onze praktijk wijst uit dat onbevangen en sensitief kunnen werken met mensen tot de beste resultaten leidt: niet alleen snel, maar ook blijvend.
Klaar om samen te bouwen? Neem contact op via het onderstaande formulier en ontdek hoe jouw team – net als de BOFfertjes – soepel kan blijven bewegen in de beweging.
LANZ Organisatie & Advies BV
Van Pallandtstraat 45
NL • 6814 GN Arnhem
+31 (0)6 2096 3032
office@lanz.org
lanz.org
KvK Arnhem: 50588664
BTW: NL 8228 22623 B01
Proclaimer
LANZ is verantwoordelijk voor de content van deze website en doet zijn uiterste best om alle informatie juist en volledig weer te geven. Klopt er iets niet of functioneert er iets niet goed? Laat het dan weten en stuur me een mail. Ik zoek dan graag samen naar een goede oplossing.
Privacybeleid
Bij contactopname gebruikt LANZ uw gegevens slechts om uw verzoek te verwerken. Verder naar privacybeleid