BOFfertjes aan het werk. Wat we van kinderen kunnen leren over leiderschap.
In een wereld die steeds sneller beweegt, zoeken we naar manieren van werken die kloppen met wie we écht zijn. Dit manifest is onze uitnodiging. Een kompas voor wie anders wil organiseren, leiden, leren en samenwerken. Geïnspireerd door het verhaal van de kinderen van de BOFfertjes Fabriek.
Wij geloven
dat mensen, net als kinderen,
van nature nieuwsgierig, veerkrachtig en vindingrijk zijn.
Dat we niet gemaakt zijn om vast te lopen
in hokjes, hiërarchieën en strakke kaders,
maar om samen te bouwen aan iets dat klopt.
Wij zien
hoe kinderen samenwerken zonder vergaderen,
leiden zonder macht,
besluiten nemen zonder spelregels.
Ze vragen hulp als het spannend wordt.
Ze wisselen van rol als iets niet past.
Ze vieren wat lukt, en beginnen gewoon opnieuw als iets niet werkt.
Wij leren
dat leiderschap geen functie is, maar een houding.
Dat werk licht en serieus tegelijk mag zijn.
Dat je niet alles hoeft te controleren
om verantwoordelijkheid te dragen.
En dat ontspannen effectiever is dan forceren.
Wij bouwen
aan een wereld waarin mensen zichzelf mogen zijn
– én verantwoordelijkheid nemen.
Waar taken groeien uit initiatief,
en niet uit functiebeschrijvingen.
Waar teams zich vanzelf organiseren,
omdat het doel helder en het vertrouwen groot is.
Wij kiezen
voor een manier van werken die natuurlijk voelt.
Voor beweging mét ankers.
Voor openheid, daadkracht en onderlinge steun.
Voor leiden én volgen, afhankelijk van wat de situatie vraagt.
Wij weten
dat het kan.
Want de kinderen van de BOFfertjes Fabriek doen het al
op een gewone middag,
in een gewone straat.