Wereldwijd maken mensen in organisaties deel uit van een systeem van drijfveren, doelen en omstandigheden, dat steeds verandert. Mensen in organisaties die kunnen meebewegen, hebben grip op prestatie, samenwerking en welzijn.
Hoe houd jij, je team of je organisatie grip op prestatie, relatie en welzijn?
Een leerreis – geïnspireerd door de BOFfertjes Fabriek – waarin professionals en teams ontdekken hoe ze met meer speelsheid, vertrouwen en natuurlijk leiderschap kunnen werken. Waarin persoonlijk leiderschap (rust, daadkracht en veerkracht) wordt verbonden met professioneel leiderschap (samenwerking, zelforganisatie en eigenaarschap).
Met als resultaat: grip – op prestaties, samenwerking én welzijn.
Doel: kennismaken met het manifest en de principes van de BOFfertjes.
– Workshop: “Wat we van de BOFfertjes Fabriek kunnen leren over leiderschap” – interactieve introductie met voorbeelden en ervaringsopdrachten.
– Reflectie: ontdekken wat jou energie geeft en waar je kracht ligt.
– Uitkomst: ieder formuleert de persoonlijke spanningsvelden van zijn of haar kompas, en kiest waar verdieping nodig is om soepel te bewegen in de beweging.
Thema’s
– Nieuwsgierigheid & verwondering herontdekken.
– Veerkracht en omgaan met onzekerheid.
– Vertrouwen op intuïtie en speelsheid in werk.
– Balans tussen lichtheid en verantwoordelijkheid.
Werkvormen
– Patronen herkennen die je ontwikkeling tegenhouden – en ermee leren spelen.
– Oefenen met methodieken die rust, daadkracht en veerkracht bevorderen.
– Persoonlijk actieplan: “Mijn natuurlijke manier van leiden en volgen”.
Thema’s
– Leiderschap vanuit houding, niet alleen vanuit functie.
– Zelforganisatie: initiatief nemen en besluiten dragen, voorbij functiebeschrijvingen.
– Samenwerken in flow en directe teaminteractie.
– Rollen flexibel inzetten: wisselen naar wat de situatie vraagt.
Werkvormen
– Patronen in samenwerking zichtbaar maken en ermee oefenen.
– Kennismaken met fermenTEAMen: hoe houd je teamgroei krachtig en houdbaar?
– Ervaren hoe andere manieren van besluiten nemen (zoals consent) sneller én prettiger werken.
– Reflectie in actie: wat werkt, wat kost energie, en waar kan het lichter of beter?
Doel: geleerde principes toepassen in de praktijk.
Teamuitdaging: start je “BOFfertjes-Fabrik” waarin het team ervaringsgericht gaat samenwerken.
Buddy-systeem: deelnemers ondersteunen elkaar bij het experiment.
Mijlpalen vieren en leren van mislukkingen (BOFferts vieren succes én beginnen opnieuw).
Doel: zorgen dat inzichten duurzaam doorwerken.
– Reflectiedag: wat heb je geleerd, wat neem je mee?
– Oogstsessie: gezamenlijk manifest van het team/organisatie.
– Concrete ankers: afspraken, rituelen en werkvormen die bewegen in de beweging ondersteunen.
Persoonlijk: meer rust, veerkracht en daadkracht.
Professioneel: effectiever samenwerken, minder vergaderen, sneller beslissen, meer initiatief en minder ruis in samenwerking.
Organisatorisch: cultuur van vertrouwen, flexibiliteit en eigenaarschap.
– 1-op-1 coaching voor deelnemers die extra persoonlijke begeleiding willen
– Participeren in het zelfsturende programma voor persoonlijk leiderschap
– Teamcoaching om experimenten verder te ondersteunen
– Train-de-trainer module om principes in de organisatie te verspreiden
Maand 1: Startdag (Fundament & Kompas)
Maand 2-3: 2 dagen Persoonlijke Ontwikkeling
Maand 3-4: 2 dagen Professionele Ontwikkeling
Maand 4-5: Experiment in de praktijk + online check-in
Maand 6: Verankering & Oogst (1 dag)
Deze leiderschapstraining kan variëren in duur en intensiteit: van een driedaags intensief traject tot een 6-maanden leerreis met workshops, coaching en praktijkopdrachten ondersteund door een app voor verdieping en verbreding van persoonlijk en professioneel leiderschap.
Dit leiderschapstraining wordt verzorgd door Alex Lanz ondersteund door professionals en gastsprekers, mét een vrije geest. Onze praktijk wijst uit dat onbevangen en sensitief kunnen werken met mensen tot de beste resultaten leidt: niet alleen snel, maar ook blijvend.
Klaar om koers te zetten? Neem contact op via het onderstaande formulier en ontdek hoe jouw team – net als de BOFfertjes – soepel kan blijven bewegen in de beweging.
LANZ Organisatie & Advies BV
Van Pallandtstraat 45
NL • 6814 GN Arnhem
+31 (0)6 2096 3032
office@lanz.org
lanz.org
KvK Arnhem: 50588664
BTW: NL 8228 22623 B01
Proclaimer
LANZ is verantwoordelijk voor de content van deze website en doet zijn uiterste best om alle informatie juist en volledig weer te geven. Klopt er iets niet of functioneert er iets niet goed? Laat het dan weten en stuur me een mail. Ik zoek dan graag samen naar een goede oplossing.
Privacybeleid
Bij contactopname gebruikt LANZ uw gegevens slechts om uw verzoek te verwerken. Verder naar privacybeleid