Change on the go® is een gecertificeerde opleiding. De leiderschap training bestaat uit negen modules waarin u verkent, leert en oefent met:
1. Creëren van commitment (3 dagen)
Contractvorming in menselijke processen: randvoorwaarden voor het omzetten van signalen voor verandering in interventies, ontwikkeling en groei.
2. Omgang met emoties (2 dagen)
Cognitief intuïtief te werk gaan: introductie systeemtheorie en emotionele intelligentie, coachen op emoties en cold-reading als katalysator voor veranderingsprocessen.
3. Kaderen van problemen (2 dagen)
Werken met hypothesen, veranderingsbereidheid in kaart brengen, overzicht interventiemogelijkheden en kiezen op basis van probleem, organisatie en cultuur.
4. Complexiteit beperken (2 dagen)
Abstract concreet maken: overzicht onderzoeksmethoden en vraagtechnieken, transfer naar en simulatie van eerste drie fasen zakelijke bemiddeling, introductie open space voor probleemstructurering in teams en groepen.
5. Ondersteuning van besluitvorming (2 dagen)
Duurzaam onderhandelen: game theory, Harvard concept, transfer naar en simulatie van laatste twee stappen zakelijke bemiddeling, introductie deep democracy voor consensusvorming in teams en groepen.
6. Creativiteit faciliteren (2 dagen)
Overzicht en toepassing creativiteitstechnieken, werken vanuit contexten en scenario’s, introductie design thinking en effectuation theory als kapstok voor toekomstgericht organiseren.
7. Zelfsturing bevorderen (2 dagen)
Introductie holocratie als organisatievorm voor zelfsturing, invloed en beperking van procesbegeleiders, digitale coaching in veranderingsprocessen.
8. Mensen leiden en begeleiden (2 dagen)
Overzicht leiderschapstheorieën, effectief leiden, scrum master als leidinggevende, analyse en reflectie persoonlijke leiderschapsstijl.
9. Bewegen in de beweging (3 dagen)
Review en retrospectief, ontwikkeling persoonlijk leiderschap en (business)model.
Tussentijdse intervisies en het werken met een door uzelf ingebrachte case zorgen dat u uw kennis meteen
in praktijk brengt. Docenten met complementaire achtergronden en disciplines bevorderen de ontwikkeling van uw persoonlijke stijl.
Incompany leiderschap training kan op maat worden ingericht in lijn met learning & development-doelen van uw organisatie.